1- Organisatorische objectieven:
Ontegensprekelijk brengt de Wilfart©® methode aan de deelnemers van een stage een zeker aantal weldadige ervaringen, waarvan de weerslag bijzonder aantrekkelijk is voor ondernemingen:
meer zelfvertrouwen, verhoogde concentratie, positief leiderschap, creativiteit, verantwoordelijkheid, integratie, evenwicht, harmonie, etc...

2- Persoonlijke objectieven:
De stages of de "coaching" sessies richten zich naar hem of haar voor wie de stem een "werkinstrument" is (en die hen geen voldoening biedt) : het woord nemen in publiek, animeren van reunies of seminaries, vergaderingen leiden...
In beide gevallen, verkrijgt de Wilfart©® methode concrete resultaten, en demonstreert ze aan elke deelnemer van een stage haar efficiëntie en gefundeerd-zijn.

Tot wie richten de stages of "coaching" sessies zich?:
Stages:
  Kaderpersoneel (middenkader).
 Gemotiveerde werknemers.

"Coaching" sessies:
 Hoger-kaderleden.
 Directieleden.
 Top bedrijfsleiders.